PT
Maquete artesanal de uma ilha com um pequeno farol de faixa vermelha, terraços, um riacho e árvores, rodeada por um mar de folhas de papel em branco.
Instituto FAROL de Fluência Agêntica

Você, sempre à frente.

Medimos como as equipes da sua empresa usam IA no trabalho e ajudamos a usar melhor: diagnóstico, formação e acompanhamento.

Cerca de 15 minutos, sem cadastro: você vê onde está e o próximo passo. Depois chama a equipe, e a empresa recebe o plano de ação.

Já sabe que problema quer resolver com IA? Descubra o que usar

Sua empresa está na frente ou ficando para trás?

A travessia

Da IA que conversa à IA que trabalha.

A maioria das empresas ainda não fez essa travessia.

Quando a IA só conversa, tudo passa por você.

Você pergunta, ela responde, e o trabalho anda uma coisa por vez.

O medo de perder o controle

O FAROL tira a ansiedade do processo e faz a travessia com a sua equipe.

Quando a IA trabalha, você multiplica.

Você entrega tarefas inteiras e confere cada resultado.

Automatizar o que já se faz é o dever de casa: evita ficar para trás. Fazer o que não seria possível sem IA é o que põe a empresa à frente.

34%

A mesma ferramenta de IA, no mesmo atendimento: 14% mais produtividade em média, 34% para os novatos e efeito mínimo para os mais experientes.

Brynjolfsson, Li e Raymond, “Generative AI at Work”, Quarterly Journal of Economics, 2025. 5.179 atendentes.

Ter algumas pessoas que usam bem não quer dizer que a empresa usa bem.

A escala

Maturidade é foto. Fluência é filme.

Na avaliação de maturidade, a empresa responde para se justificar, não para melhorar. E fluência se perde sem prática e sem atualização. No FAROL, cada pessoa responde sobre o próprio trabalho, e a empresa vê quem respondeu, nunca as respostas.

AusenteNenhum uso significativo.
InicialExperimentos focados.
IntermediárioConversa bem com a IA, mas ainda não a põe para trabalhar.A maioria para aqui
AvançadoUso sofisticado e estruturado.
VanguardaFluência nativa. Estado da arte.

O que ainda falta às empresas é gerir o uso da IA pela equipe: quem usa, como usa, quanto rende, com indicadores e retorno calculado. É aí que o FAROL entra.

Por onde começar

A jornada de uma empresa, em cinco passos.

  1. 1Saiba onde a sua empresa está
  2. 2Saiba onde cada pessoa está no uso de IA
  3. 3Treine a equipe no trabalho real
  4. 4Instale o Raio-X
  5. 5Acompanhe a evolução, ciclo a ciclo
a cada ciclo, nova leitura
1

Saiba onde a sua empresa está.

Você responde primeiro. Depois convida a equipe e, com 5 respostas, a empresa recebe o retrato e o plano de ação.

Capa do plano de ação de exemplo, da Mandacaru EmbalagensVer um plano de ação
2

Saiba onde cada pessoa está no uso de IA.

Cada pessoa da equipe recebe o seu relatório. A empresa vê quem respondeu, nunca as respostas.

Relatório de cada pessoa: R$ 97 R$ 0 até 31/10.

Ver um relatório de exemplo
3

Treine a equipe no trabalho real.

Treinamento, missões e troca entre as áreas.

Como é a formação
4

Instale o Raio-X.

Ele acompanha como cada pessoa trabalha com IA, sem ninguém parar para responder. Roda no computador da pessoa; a empresa recebe só faixas, nunca o conteúdo de uma conversa.

Gratuito até outubro de 2026.

O Raio-X
5

Acompanhe a evolução, ciclo a ciclo.

Indicadores por área e da empresa inteira, sem ler a conversa de ninguém.

Conversar sobre a sua equipe
1

Saiba onde a sua empresa está.

Você responde primeiro. Depois convida a equipe e, com 5 respostas, a empresa recebe o retrato e o plano de ação.

Fazer o diagnóstico gratuito Capa do plano de ação de exemplo, da Mandacaru EmbalagensVer um plano de ação
2

Saiba onde cada pessoa está no uso de IA.

Cada pessoa da equipe recebe o seu relatório. A empresa vê quem respondeu, nunca as respostas.

Relatório de cada pessoa: R$ 97 R$ 0 até 31/10.

Ver um relatório de exemplo
3

Treine a equipe no trabalho real.

Treinamento, missões e troca entre as áreas.

Como é a formação
4

Instale o Raio-X.

Ele acompanha como cada pessoa trabalha com IA, sem ninguém parar para responder. Roda no computador da pessoa; a empresa recebe só faixas, nunca o conteúdo de uma conversa.

Gratuito até outubro de 2026.

O Raio-X
5

Acompanhe a evolução, ciclo a ciclo.

Indicadores por área e da empresa inteira, sem ler a conversa de ninguém.

Conversar sobre a sua equipe

De graça, para começar.

Diagnóstico Radar
Rumo básicoQue ferramenta usar para o problema que você já tem.Em breve
AlexandriaEm breve
Framework FAROL

Cinco níveis. Seis dimensões. Um alvo que se move.

Cada pessoa. Cada time. Toda a empresa. A cada ciclo.

InicialIntermediárioAvançadoVanguardaConhecimentoFerramentasDelegação everificaçãoProcessosProdutividadeAprendizado
ConhecimentoFerramentasDelegação everificaçãoProcessosProdutividadeAprendizado
  • Onde a Orla está em setembro
  • Onde o progresso está agora
  • Onde o progresso estava em abril

Os anéis, do centro para fora

  1. Ausente
  2. Inicial
  3. Intermediário
  4. Avançado
  5. Vanguarda

Desde abril, o progresso andou mais em Delegação e verificação. É também onde a Orla está mais longe dele.

Orla Distribuidora, exemplo com dados fictícios: mediana de 117 pessoas em cada dimensão.
Ver em tabela
DimensãoOrlaProgresso agoraProgresso em abril
ConhecimentoIntermediárioVanguardaVanguarda
FerramentasIntermediárioVanguardaAvançado
Delegação e verificaçãoInicialVanguardaAvançado
ProcessosIntermediárioVanguardaAvançado
ProdutividadeIntermediárioVanguardaVanguarda
AprendizadoIntermediárioVanguardaAvançado
ConhecimentoFerramentasDelegação everificaçãoProcessosProdutividadeAprendizadoComercial34 pessoasIntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediárioOperações e Logística39 pessoasIntermediárioInicialInicialIntermediárioIntermediárioIntermediárioFinanceiro14 pessoasInicialInicialInicialInicialInicialInicialMarketing12 pessoasAvançadoAvançadoIntermediárioIntermediárioAvançadoAvançadoPessoas e Administrativo18 pessoasIntermediárioIntermediárioInicialIntermediárioIntermediárioIntermediário
ConhecimentoFerramentasDelegação e verif.ProcessosProdutividadeAprendizadoComercial · 34 pessoasInter.Inter.Inter.Inter.Inter.Inter.Operações e Logística · 39 pessoasInter.Inic.Inic.Inter.Inter.Inter.Financeiro · 14 pessoasInic.Inic.Inic.Inic.Inic.Inic.Marketing · 12 pessoasAvanç.Avanç.Inter.Inter.Avanç.Avanç.Pessoas e Administrativo · 18 pessoasInter.Inter.Inic.Inter.Inter.Inter.
  1. Ausente
  2. Inicial
  3. Intermediário
  4. Avançado
  5. Vanguarda
  • Cheio: 20 respostas ou mais
  • Hachurado: de 10 a 19
  • Só contorno: menos de 10, sem nível

Financeiro está no Inicial nas seis dimensões; Marketing já chega ao Avançado em quatro. A média da empresa esconde essa distância.

Orla Distribuidora, exemplo com dados fictícios: nível mediano de cada área em cada dimensão, leitura de setembro.
Ver em tabela
Área (pessoas)ConhecimentoFerramentasDelegação e verificaçãoProcessosProdutividadeAprendizado
Comercial (34)IntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediárioIntermediário
Operações e Logística (39)IntermediárioInicialInicialIntermediárioIntermediárioIntermediário
Financeiro (14)InicialInicialInicialInicialInicialInicial
Marketing (12)AvançadoAvançadoIntermediárioIntermediárioAvançadoAvançado
Pessoas e Administrativo (18)IntermediárioIntermediárioInicialIntermediárioIntermediárioIntermediário
metade das pessoasConhecimentomediana: Intermediário<5354828<5Ferramentasmediana: Intermediário<5425319<5Delegação e verificaçãomediana: Inicial16494210Processosmediana: Intermediário<5346019<5Produtividademediana: Intermediário3550275Aprendizadomediana: Intermediário9355517<5
metade das pessoasConhecimentomediana: Intermediário<5354828<5Ferramentasmediana: Intermediário<5425319<5Delegação e verificaçãomediana: Inicial16494210Processosmediana: Intermediário<5346019<5Produtividademediana: Intermediário3550275Aprendizadomediana: Intermediário9355517<5
  1. Ausente
  2. Inicial
  3. Intermediário
  4. Avançado
  5. Vanguarda
  • Só contorno: menos de 5 pessoas; o número não aparece
  • Traço fino: ninguém naquele nível

Em Delegação e verificação, a mediana diz Inicial. Mas 52 pessoas já estão acima disso, e 16 ainda abaixo.

Orla Distribuidora, exemplo com dados fictícios: quantas das 117 pessoas estão em cada nível, dimensão por dimensão.
Ver em tabela
DimensãoAusenteInicialIntermediárioAvançadoVanguarda
Conhecimentomenos de 5354828menos de 5
Ferramentasmenos de 5425319menos de 5
Delegação e verificação164942100
Processosmenos de 5346019menos de 5
Produtividade03550275
Aprendizado9355517menos de 5
O que se mede hoje2025

20%das empresas da União Europeia usam IA · Brasil: 17%

O que se mede hoje é adoção.

Eurostat (UE e EFTA) e Cetic.br (Brasil), empresas com 10 ou mais pessoas. Toque numa coluna para ver o país.

Nenhuma dessas pesquisas pergunta como a equipe trabalha com a IA.

A parte cheia de cada coluna são as empresas que usam três tecnologias ou mais: na UE, 8%.

Os números em tabela, e as fontes

Eurostat, Artificial intelligence by size class of enterprise (isoc_eb_ai), empresas com 10 ou mais pessoas, exceto setores financeiro, agrícola e de mineração; reuso autorizado com citação da fonte (CC BY 4.0). Cetic.br/NIC.br, TIC Empresas 2025 (CC BY-SA 4.0). As duas pesquisas seguem a mesma pergunta-base, com amostras e anos de coleta diferentes. Consulta em 27/09/2026.

Sobre ombros de gigantes

Partimos dos modelos conhecidos. E trocamos a pergunta.

Um liquidificador cheio de relatórios picados
12

modelos de maturidade em IA catalogados, de consultorias, fabricantes, universidades e governo

7

reescritos exatamente como os autores os definem

Nenhum

olhava como as pessoas trabalham com a IA. O FAROL pergunta quão fluente é cada pessoa.

Feito no Brasil, em português, e aplicado em empresas brasileiras, por uma rede de pesquisadores de várias instituições, entre elas o Centro de Informática da UFPE.

Os modelos de maturidade medem onde a empresa está. O FAROL mede também onde o progresso está agora, porque a IA anda todo mês.

O framework, por extenso
Como podemos ajudar

Do diagnóstico à gestão da IA, em seis fases.

Os cinco passos acima são as fases 1 a 3. A empresa entra pela fase que precisa.

As seis fases
  1. 1Diagnosticar
  2. 2Plano de ação e formação
  3. 3Monitorar e gerir
  4. 4Implementar
  5. 5Novos produtos
  6. 6Gestão total da IA

Cada item do mapa abre a sua página.

Fazer o diagnóstico gratuito Conversar sobre a fase que a sua empresa precisa
  1. 1Diagnosticar

  2. 2Plano de ação e formação

  3. 3Monitorar e gerir

  4. 4Implementar

  5. 5Novos produtos

  6. 6Gestão total da IA

    • Company Braina memória da empresaem breve
Resultados

Estamos medindo o que o FAROL muda.

Toda empresa que passa pelo FAROL é lida continuamente. Os primeiros números saem aqui em breve.

  • Pessoas e equipes lidas, por setor e porte
  • O que mudou entre cada leitura
  • Empresas que autorizaram contar a própria história
  • Depoimentos em breve
  • Indicadores em breve

Onde a sua empresa está hoje?

O diagnóstico é gratuito, leva cerca de 15 minutos e o resultado sai na hora. Depois, a equipe inteira.

Já sabe para quê, mas não sabe o que usar? Descubra aqui

Quem responde o e-mail é quem conduz o trabalho. Depois da primeira conversa, uma proposta por escrito: equipe, prazo, entrega e valor. Dúvidas sobre dados, custo e o Raio-X: perguntas frequentes.