Jornada para times de engenharia
Uma célula de até 15 pessoas, quatro encontros semanais e desafios entre encontros — no seu código, no seu ciclo. Na devolutiva, é o próprio time que demonstra a transformação funcionando.
Conhecer a Jornada
FAROL Software
Fluência em IA para engenharia
// 01 · rota B — para CTOs, heads de engenharia e tech leads
SEU TIME JÁ VIBE‑CODA. ISSO ESTÁ VIRANDO ENGENHARIA?
A IA acelerou o código; o processo ficou sem versão. O FAROL mede como seu time realmente usa IA no ciclo — da especificação ao deploy — e devolve, em leitura executiva, o que é ganho real e o que é passivo técnico se formando.
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começa pelo diagnóstico gratuito · devolutiva na hora · sem cadastro de cartão
60 dias
virada AI-first acompanhada em campo, do diagnóstico ao motor de mudança
4 semanas
jornada de transformação para células de engenharia, no trabalho real
100%
do método publicado em open-source — audite antes de contratar
O problema
Velocidade × disciplina
02 · A dor técnica
O código acelerou. O processo ficou para trás.
- O diff triplicou e o review não acompanhou: aprova-se o que ninguém leu por inteiro — e o CI verde virou sensação de segurança.
- Cada dev usa IA do próprio jeito — extensão, chat, agente, conta pessoal. Sem padrão, sem log, sem telemetria: o processo real é invisível.
- A diretoria pergunta se o ganho é real. A resposta honesta, hoje: ninguém mediu.
Velocidade sem disciplina não é vantagem competitiva — é passivo técnico a juros compostos. E ele não aparece no sprint em que foi contraído. Aparece depois, com correção monetária.
Mais código por dia não é mais engenharia.
O diagnóstico
Mapear → Medir → Ler
03 · Como funciona
Como o seu time realmente usa IA no ciclo.
Não é auditoria de ferramenta nem autoavaliação de percepção. É o diagnóstico de fluência do FAROL aplicado à engenharia: o time inteiro responde sobre o trabalho real — e a leitura sai em três movimentos.
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Mapear
Onde a IA entra hoje: discovery, código, review, teste, deploy. Quem usa o quê, em qual etapa — incluindo o que roda por fora, em conta pessoal.
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Medir
O grau de fluência agêntica do time — a capacidade real de trabalhar com IA que age, não só responde. E o contraste que importa: percepção da liderança × prática do time.
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Ler executivamente
Devolutiva em linguagem de decisão: onde o ganho é real, onde há passivo se formando e o que priorizar primeiro — com critério, não com hype.
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Método aberto
Open-source
04 · O método aberto
Vibe coding vira engenharia com método — e o nosso é público.
Mantemos um sistema open-source que transforma vibe coding em disciplina de engenharia. Não é anexo de marketing: é o método que aplicamos em campo, publicado inteiro.
de vibe coding a disciplina de engenharia
Quatro componentes cobrem o ciclo: o problema é especificado antes do código, nada avança sem passar por portões de qualidade, o contexto persiste entre sessões — e tudo isso vira dado observável.
discovery/
Especificar antes de gerar. Contexto, restrições e critérios de aceite viram artefatos versionados — a IA trabalha contra um alvo, não contra um palpite.
gates/
Portões de qualidade entre as etapas do ciclo. Nada avança sem passar — o review deixa de ser cerimônia e volta a ser controle.
memory/
Decisões, convenções e aprendizados persistem entre sessões e entre pessoas. O time para de reexplicar o sistema à IA todos os dias.
telemetry/
O uso de IA no ciclo vira dado: o que acelerou, o que gerou retrabalho, o que merece virar padrão da casa.
Ver o repositório no GitHub
publicado para auditoria, adoção e adaptação — com ou sem a gente
Por que abrir o método? Porque método bom sobrevive à inspeção. Audite antes de conversar — e use mesmo que a conversa não aconteça.
Depois do diagnóstico
Dois caminhos
05 · Os caminhos
Do retrato à transformação.
O diagnóstico diz onde o time está. A transformação tem dois formatos — e a leitura executiva indica qual faz sentido primeiro.
Consultoria de imersão
Dias dentro da operação, leitura de dentro para fora confrontada com o estado da arte, priorização com a diretoria — e um motor de mudança instalado, para a empresa seguir evoluindo sem a gente.
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Em campo
Prova, não promessa
06 · Em campo
Feito em produção, não em slide.
caso · confidencial · tecnologia
Software house nacional: virada AI-first em 60 dias.
Entrou com vibe coding disperso e pressão da diretoria por resposta. Saiu com método operando no ciclo, time medido e governança própria de evolução — o ponteiro continuou se movendo depois que saímos.
Caso real, sob confidencialidade: nomes e números internos ficam com o cliente. O método fica público — está na seção anterior.
O próximo passo
~10 min · grátis
O ciclo já mudou. Meça o que ele virou.
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