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Instituto de Fluência Agêntica
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Il banco dell’artigiano dei plastici: l’isola costruita a metà, in parte in carta grezza, in parte già dipinta e con il muschio; piccoli attrezzi, un rocchetto di filo rosso e una lampada d’ottone.
Chi siamo · Recife

Instituto FAROL de Fluência Agêntica

Misuriamo come i team di un’azienda lavorano con l’intelligenza artificiale e aiutiamo a cambiare questa pratica.

Che cos’è la competenza agentica.

È la capacità di descrivere un lavoro, affidarlo a un’IA, seguirne l’esecuzione e controllare ciò che torna. Un agente è un’IA che esegue il compito, spesso collegata ai sistemi dell’azienda, invece di limitarsi a rispondere in una conversazione. Più il lavoro passa attraverso gli agenti, più questa capacità distingue un team da un altro.

Per questo non contiamo licenze né volumi d’uso: un agente produce molta attività a partire da qualsiasi richiesta. Guardiamo la pratica, in sei dimensioni: Conoscenza, Strumenti, Delega e verifica, Processi, Produttività e Apprendimento.

Che cosa facciamo.

  • Diagnostico: a che punto è l’azienda nell’uso dell’IA, con le risposte di tutto il team, non solo dei vertici.
  • Jornada FAROL: formazione pratica di quattro settimane, sul lavoro reale dell’azienda.
  • Consulenza in immersione: da due a quattro mesi dentro l’operatività, con la direzione.
  • Raio-X e accompagnamento: un ritratto individuale di come ogni persona lavora con l’IA, gratuito fino a ottobre 2026; letto in modo continuo, mostra l’evoluzione del team per fasce.
  • Mappa settoriale: per gli enti, il ritratto dell’uso dell’IA in un settore, senza identificare nessuna azienda.

Da dove viene.

Il lavoro è cominciato ad aprile 2026, dentro un’azienda di software, come un indice di maturità dell’IA costruito su 80 fonti e sette riferimenti internazionali. Poco dopo abbiamo sostituito l’idea di maturità con quella di competenza: nell’IA anche il metro si muove, e ciò che era avanzato pochi mesi fa diventa la base. Per questo misuriamo, a ogni lettura, dove si trovano la persona e l’azienda e dove si trova la frontiera.

Chi conduce il lavoro.

Giordano Cabral e Filipe Calegario conducono le consulenze e le formazioni. Il metodo nasce da una rete di ricercatori di diverse istituzioni, tra cui il Centro di Informatica dell’UFPE (CIn-UFPE).

Come trattiamo i dati delle persone.

Nel Raio-X, la persona vede per prima il proprio ritratto completo. All’azienda arriva solo, se lei lo autorizza, una sintesi per fasce, senza alcun passaggio delle conversazioni, e lei vede prima ciò che verrebbe inviato. Rifiutiamo l’uso del Raio-X per classifiche, sanzioni o valutazioni delle prestazioni. I nomi delle aziende clienti non vengono divulgati senza autorizzazione scritta.

Il nome.

L’istituto compare come FAROL, Instituto FAROL, Instituto FAROL Agêntico, Instituto FAROL de IA e Instituto FAROL de Fluência Agêntica em Inteligência Artificial: sono tutti questo istituto, con l’indirizzo farol-ia.org. Non abbiamo alcun legame con altre organizzazioni, prodotti o progetti che usano il nome Farol.

Contatti

Raccontaci che cosa vuole risolvere la tua azienda.

Risponde chi conduce il lavoro. La prima conversazione serve a capire se ha senso e da dove cominciare.

  1. Scrivi su WhatsApp o per e-mail.
  2. Fissiamo una conversazione con chi conduce il lavoro, per capire se ha senso e da dove cominciare.
  3. Se ha senso, ricevi una proposta scritta: team, tempi, consegna e prezzo, prima di qualsiasi impegno.