

Instituto FAROL de Fluência Agêntica
Neurtzen dugu enpresa bateko taldeek nola egiten duten lan adimen artifizialarekin, eta praktika hori aldatzen laguntzen dugu.
Zer da jariotasun agentikoa.
Lan bat deskribatzeko, AA bati emateko, exekuzioa jarraitzeko eta itzuli dena egiaztatzeko gaitasuna da. Agentea zeregina betetzen duen AA da, askotan enpresaren sistemekin konektatuta, elkarrizketa batean erantzutera mugatu beharrean. Zenbat eta lan gehiago igaro agenteen bidez, orduan eta gehiago bereizten du gaitasun horrek talde bat bestetik.
Horregatik ez ditugu lizentziak edo erabilera-bolumena zenbatzen: agente batek jarduera handia sortzen du edozein eskaeratatik. Jarduna begiratzen dugu, sei dimentsiotan: Ezagutza, Tresnak, Eskuordetzea eta egiaztapena, Prozesuak, Produktibitatea eta Ikaskuntza.
Zer egiten dugu.
- Diagnostikoa: enpresa non dagoen AAren erabileran, talde osoak erantzunda, ez zuzendaritzak bakarrik.
- Jornada FAROL: lau asteko prestakuntza praktikoa, enpresaren benetako lanaren gainean.
- Murgiltze-aholkularitza: bi eta lau hilabete artean eragiketaren barruan, zuzendaritzarekin.
- Erradiografia eta jarraipena: pertsona bakoitzak AArekin nola lan egiten duen erakusten duen erretratu indibiduala, doakoa 2026ko urrira arte; etengabe irakurrita, taldearen bilakaera erakusten du tarteka.
- Sektore-mapa: erakundeentzat, sektore bateko AAren erabileraren erretratua, inongo enpresa identifikatu gabe.
Nondik dator.
Lana 2026ko apirilean hasi zen, software-enpresa baten barruan, AAren heldutasun-indize gisa, 80 iturri eta nazioarteko zazpi erreferentziaren gainean eraikia. Handik gutxira, heldutasunaren ideia jariotasunarenaz ordezkatu genuen: AAn neurgailua ere mugitu egiten da, eta duela hilabete gutxi aurreratua zena oinarrizko bihurtzen da. Horregatik neurtzen dugu, irakurketa bakoitzean, non dauden pertsona eta enpresa eta non dagoen muga.
Nork zuzentzen du.
Giordano Cabralek eta Filipe Calegariok zuzentzen dituzte aholkularitzak eta prestakuntzak. Metodoa hainbat erakundetako ikertzaile-sare batetik dator, horien artean UFPEko Informatika Zentrotik (CIn-UFPE).
Nola tratatzen ditugun pertsonen datuak.
Erradiografian, pertsonak bere erretratu osoa ikusten du lehenik. Enpresara, berak baimentzen badu, tarteetan adierazitako laburpen bat bakarrik iristen da, elkarrizketen zatirik gabe, eta aurretik ikusten du zer bidaliko litzatekeen. Ez dugu onartzen Erradiografia sailkapenetarako, zigortzeko edo errendimendua ebaluatzeko erabiltzea. Artatutako enpresen izenak ez dira zabaltzen idatzizko baimenik gabe.
Izena.
Institutua FAROL, Instituto FAROL, Instituto FAROL Agêntico, Instituto FAROL de IA eta Instituto FAROL de Fluência Agêntica em Inteligência Artificial izenekin agertzen da: denak hau bera dira, farol-ia.org helbidearekin. Ez dugu zerikusirik Farol izena erabiltzen duten beste erakunde, produktu edo proiektuekin.
Kontatu zure enpresak zer konpondu nahi duen.
Lana zuzentzen duenak erantzuten du. Lehen elkarrizketan ikusten da zentzuzkoa den eta nondik hasi.
- WhatsApp bidez edo e-mailez idazten duzu.
- Lana zuzentzen duenarekin elkarrizketa bat finkatzen dugu, zentzuzkoa den eta nondik hasi ikusteko.
- Hala bada, proposamen idatzi bat jasoko duzu: taldea, epea, entrega eta prezioa, inolako konpromisorik hartu aurretik.