Zure taldeak AA ikasten du bere lana eginez.
Lau aste, astean bi orduko saio bat. Saioen artean, pertsona bakoitzak AA aplikatzen dio enpresaren benetako zeregin bati, hasieran aukeratua.
- Zer den
- AA prestakuntza praktikoa, taldearen benetako lanaren gainean egina, ez ariketen gainean.
- Norentzat
- Enpresako talde bat. Ez da talde irekia, ezta plazaka saltzen dena ere.
- Zer jasotzen duzun
- Taldeak berak berregindako lan-errutina bat, eta zabaltzea merezi duenaren gomendioa.
- Iraupena
- Lau aste: hasierako saio bat eta asteroko lau saio, bi ordukoak.
- Kostua
- Taldearen tamainaren arabera aurrekontatua, idatzizko proposamen batean, hasi aurretik.
- Nola hasi
- Elkarrizketa bat. Parte-hartzaile bakoitzak bere kontua behar du AA tresna batean.
Hasierako saioa
Taldeak aukeratzen du aldatuko duen zeregina. Enpresaren eguneroko lanetik dator, ez katalogo batetik.
Asteroko lau saio
Bi ordu astean, taldea aukeratutako zereginean lanean. Trabatu dena metodo bihurtzen da; funtzionatu duena, taldearen arau.
Saioen artean
Pertsona bakoitzak AA aplikatzen du zereginaren bere zatian, bere kontuan, bere lan-testuinguruarekin.
Enpresak bermatzen du
- AA kontu bat parte-hartzaile bakoitzeko, lehen saioaren aurretik aktibo
- Sarbide irekia lanorduetan, laneko ordenagailuetan
Zerbait falta bada
- Hasi aurretik konpontzen laguntzen dugu, edo atzeratzea adosten dugu
- Kontu partekatuak ez du balio: pertsona bakoitzak berean ikasi behar du
Ziurtagiririk ba al dago?
Ez dago banakako ziurtagiririk.
Zein AA tresna erabiltzen du taldeak?
Pertsona bakoitzak bere kontua erabiltzen du AA tresna batean, hasi aurretik adostua. Prestakuntzak AArekin lan egiteko moduaz jarduten du, eta hori balekoa da gehien erabiltzen diren tresnetarako.
Formatua aplikatu da jada?
Bai. Landan egindako prestakuntzetatik abiatuta diseinatu zen.
Talde bat prestatu nahi duzu?
Kontatu zein talde den eta zein zeregin aldatu nahi duzuen. Lehen elkarrizketan ikusten dugu Jornada formatu egokia den eta zer egon behar den prest.
- WhatsApp bidez edo e-mailez idazten duzu.
- Lana zuzentzen duenarekin elkarrizketa bat finkatzen dugu, zentzuzkoa den eta nondik hasi ikusteko.
- Hala bada, proposamen idatzi bat jasoko duzu: taldea, epea, entrega eta prezioa, inolako konpromisorik hartu aurretik.