
Votre équipe apprend l’IA en faisant son propre travail.
Quatre semaines, une séance de deux heures par semaine. Entre les séances, chaque personne applique l’IA à une tâche réelle de l’entreprise, choisie au départ.
- Ce que c’est
- Une formation pratique à l’IA construite sur le travail réel de l’équipe, et non sur des exercices.
- Pour qui
- Une équipe de l’entreprise. Ce n’est ni une session ouverte ni une formation vendue à la place.
- Ce que vous recevez
- Une routine de travail refaite par l’équipe elle-même et l’indication de ce qui mérite d’être étendu.
- Durée
- Quatre semaines : une séance de lancement et quatre séances hebdomadaires de deux heures.
- Coût
- Chiffré selon la taille de l’équipe, dans une proposition écrite, avant de commencer.
- Pour commencer
- Un échange. Chaque participant a besoin de son propre compte sur un outil d’IA.
Séance de lancement
L’équipe choisit la tâche qu’elle va changer. Elle vient du quotidien de l’entreprise, pas d’un catalogue.
Quatre séances hebdomadaires
Deux heures par semaine, l’équipe travaillant sur la tâche choisie. Ce qui a bloqué devient méthode ; ce qui a marché devient la norme de l’équipe.
Entre les séances
Chaque personne applique l’IA à sa propre partie de la tâche, sur son propre compte, avec son propre contexte de travail.
L’entreprise garantit
- Un compte d’IA par participant, actif avant la première séance
- Un accès autorisé pendant les heures de bureau, sur les postes de travail
S’il manque quelque chose
- Nous aidons à le régler avant de commencer, ou nous convenons de reporter
- Un compte partagé ne convient pas : chaque personne doit apprendre sur le sien
Y a-t-il un certificat ?
Il n’y a pas de certificat individuel.
Quel outil d’IA l’équipe utilise-t-elle ?
Chaque personne utilise son propre compte sur un outil d’IA, convenu avant le début. La formation porte sur la manière de travailler avec l’IA, valable pour les outils les plus utilisés.
Le format a-t-il déjà été mis en œuvre ?
Oui. Il a été conçu à partir de formations menées sur le terrain.
Vous voulez former une équipe ?
Dites-nous quelle équipe et quelle tâche vous voulez faire évoluer. Lors du premier échange, nous voyons si la Jornada est le bon format et ce qui doit être prêt.
- Vous nous écrivez par WhatsApp ou par e-mail.
- Nous organisons un échange avec la personne qui mène le travail, pour voir si c’est pertinent et par où commencer.
- Si c’est le cas, vous recevez une proposition écrite : équipe, délai, livrable et prix, avant tout engagement.