Instrument de lecture de précision, avec un cadran et une aiguille rouge

Gratuite jusqu’en octobre 2026 · Windows, macOS et Linux

Découvrez comment vous travaillez vraiment avec l’IA.

Un portrait de votre façon de travailler avec l’IA selon six dimensions, et la prochaine étape pour aller plus loin. Lu à partir de votre propre travail, en quelques minutes. À vous, et à vous seul.

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Gratuite jusqu’en octobre 2026. Aucun extrait de vos conversations ne va à votre entreprise.

01 · Six dimensions

Là où vous êtes déjà solide. Et la prochaine marche.

Connaissances, Outils, Délégation, Processus, Productivité, Apprentissage. Six lectures de votre façon de travailler, de 0 à 100.

02 · Chaque chiffre avec sa preuve

Rien au jugé. Chaque note montre d’où elle vient.

Combien de fois, de quel type, sur quelle période. Le portrait est mesuré sur ce que vous avez fait, pas sur ce que vous dites faire.

03 · À vous, et à vous seul

Il vous appartient. Vous décidez de ce qui sort.

Si votre entreprise participe, vous choisissez de partager un résumé par tranches, et vous voyez d’abord, en un clic, exactement ce qui serait transmis.

Bloc de carte en six couches de papier, du blanc au rouge, avec un fil rouge

Le rapport

Un rapport qui se lit comme un magazine et dit quoi faire demain.

La couverture porte la phrase qui résume votre façon de faire. Ensuite, les six dimensions, l’évolution d’une lecture à l’autre et un guide avec la prochaine étape, illustré par vos propres demandes.

Chaque nouvelle lecture s’ajoute à la chronologie.

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Écran du rapport : les six dimensions avec notes et tranches

Exemple avec des données fictives.

Comment ça marche

Installez. Demandez. Lisez.

Installez en deux clics

Si vous utilisez Claude sur ordinateur, téléchargez le fichier de la Radiographie et ouvrez-le dans Claude, qui appelle cela une compétence. Aucun programme à installer. Si vous préférez, une application existe aussi.

Indiquez quelles IA vous utilisez

Claude est lu automatiquement. Pour les autres (ChatGPT, Gemini et d’autres), l’application montre comment exporter votre historique et reçoit le fichier.

Générez votre Radiographie

Une demande. Le portrait s’ouvre dans le navigateur. Recommencez quand vous voulez et suivez votre évolution.

Télécharger la Radiographie Comment ça marche, en détail

Exemple avec une équipe inventée

L’équipe15 personnes

Chaque cube est une personne qui a fait sa propre Radiographie.

Quinze personnes de cinq services et de la direction.

Le choix12 sur 15

Qui ne partage pas n’apparaît pas.

Chaque personne décide si elle envoie à l’entreprise un résumé par tranches. Trois ont choisi de ne pas le faire : pour l’entreprise, elles ne sont qu’un contour, sans aucune donnée. Rien ne sort du compte de quiconque sans que la personne l’ait choisi.

Où en est l’équipe1er cycle

Par tranches, jamais par la note exacte.

Les douze cubes s’empilent dans la tranche de chacun, d’absent à avant-garde. La plupart se situent entre débutant et intermédiaire : c’est là que la formation commence.

Le point fort de chacunSix dimensions

Qui peut enseigner quoi.

Les mêmes cubes passent maintenant dans la dimension où chaque personne est la plus solide : Connaissances, Outils, Délégation et vérification, Processus, Productivité et Apprentissage.

Ce qui a changé2e cycle

Trois mois plus tard, une nouvelle lecture.

Les cubes montent de tranche là où la pratique a changé. Huit personnes ont gagné une marche ; quatre sont restées au même niveau. L’entreprise voit l’évolution de l’équipe sans lire les conversations de quiconque.

L’équipe inventée en tableau

Données fictives, créées pour cet exemple. Les tranches sont celles de la Radiographie : absent, débutant, intermédiaire, avancé et avant-garde.

Tranche de tronc polie sur du lin sombre ; un fil rouge suit le cerne le plus récent et des épingles en laiton marquent des cernes plus anciens.

Pour les entreprises · suivi

L’évolution de l’équipe, sans lire les conversations de quiconque.

Chaque personne fait sa propre Radiographie et choisit de partager ou non un résumé par tranches. L’entreprise voit où en est l’équipe et ce qui a changé depuis la dernière lecture : jamais par la note exacte, jamais par un extrait de conversation.

Cela sert à décider où former et qui peut enseigner à qui. Nous refusons l’usage pour classer, sanctionner ou évaluer la performance.

Parler de votre équipe Est-ce de la surveillance ?

L’échelle de la Radiographie est en cours d’ajustement avec les premières équipes.

QuestionsRadiographie

Qui voit mon portrait ?

Vous voyez tout. L’entreprise ne reçoit, si vous l’autorisez, qu’un résumé par tranches, et vous voyez d’abord exactement ce qui serait transmis.

Avec quelles IA cela fonctionne-t-il ?

Claude est lu automatiquement. Pour les autres, comme ChatGPT et Gemini, l’application montre comment exporter l’historique et reçoit le fichier.

La Radiographie est-elle validée scientifiquement ?

Pas encore. L’échelle est en cours d’ajustement, avec un petit échantillon.

Toutes les questions sur la Radiographie

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Indiquez la taille de l’équipe et ce que vous voulez suivre. L’échelle de la Radiographie est en cours d’ajustement avec les premières équipes, et nous le disons avant de commencer.

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