您已经擅长的地方,以及下一级台阶。
知识、工具、委托、流程、生产力、学习。从六个角度解读您的工作方式,分值 0 到 100。
不凭印象。每个分数都显示出处。
多少次、什么类型、在哪个时段。画像依据的是您做了什么,而不是您说自己做了什么。
它属于您。由您决定发出什么。
如果您的公司参与,您可以选择分享一份按区间呈现的摘要,并能先点一下,确切看到将要发出的内容。


知识、工具、委托、流程、生产力、学习。从六个角度解读您的工作方式,分值 0 到 100。
多少次、什么类型、在哪个时段。画像依据的是您做了什么,而不是您说自己做了什么。
如果您的公司参与,您可以选择分享一份按区间呈现的摘要,并能先点一下,确切看到将要发出的内容。


示例使用虚构数据。
来自五个部门和管理层的十五个人。
每个人自己决定是否向公司发送一份按区间呈现的摘要。有三个人决定不发:对公司来说,他们只是一个轮廓,没有任何数据。不经本人选择,任何内容都不会离开任何人的账号。
十二个立方块堆进各自的区间,从未起步到先锋。大多数处于入门和中级之间:培训就从这里开始。
现在,同样的立方块移到每个人最强的维度:知识、工具、委托与核查、流程、生产力和学习。
做法有了变化的地方,立方块就升到更高的区间。八个人前进了一级;四个人原地不动。公司看到团队的进展,却不读任何人的对话。
虚构数据,为本例而设。区间与 Raio-X 相同:未起步、入门、中级、进阶和先锋。

您能看到全部。只有在您授权后,公司才会收到一份按区间呈现的摘要,而且您会先确切看到将要发出的内容。
Claude 会被自动读取。对于其他 AI,例如 ChatGPT 和 Gemini,应用程序会说明如何导出历史记录,并接收导出的文件。
还没有。量表仍在调整中,样本较小。
请告诉我们团队规模,以及想跟进什么。Raio-X 的量表正随首批团队进行调整,我们会在开始前说明这一点。