Il tuo team impara l’IA facendo il proprio lavoro.
Quattro settimane, un incontro di due ore a settimana. Tra un incontro e l’altro, ogni persona applica l’IA a un compito reale dell’azienda, scelto all’inizio.
- Che cos’è
- Formazione pratica sull’IA costruita sul lavoro reale del team, e non su esercizi.
- Per chi
- Un team dell’azienda. Non è un corso aperto né venduto a posto.
- Che cosa ricevi
- Una routine di lavoro rifatta dal team stesso e l’indicazione di ciò che vale la pena estendere.
- Durata
- Quattro settimane: un incontro iniziale e quattro incontri settimanali di due ore.
- Costo
- Preventivato in base alle dimensioni del team, in una proposta scritta, prima di cominciare.
- Come cominciare
- Una conversazione. Ogni partecipante deve avere un proprio account su uno strumento di IA.
Incontro iniziale
Il team sceglie il compito che cambierà. Viene dal lavoro quotidiano dell’azienda, non da un catalogo.
Quattro incontri settimanali
Due ore a settimana, con il team al lavoro sul compito scelto. Ciò che si è bloccato diventa metodo; ciò che ha funzionato diventa lo standard del team.
Tra un incontro e l’altro
Ogni persona applica l’IA alla propria parte del compito, nel proprio account, con il proprio contesto di lavoro.
L’azienda garantisce
- Un account di IA per partecipante, attivo prima del primo incontro
- Accesso consentito in orario di lavoro, sui computer aziendali
Se manca qualcosa
- Aiutiamo a risolvere prima di cominciare, oppure concordiamo un rinvio
- Un account condiviso non va bene: ogni persona deve imparare nel proprio
C’è un attestato?
Non è previsto un attestato individuale.
Quale strumento di IA usa il team?
Ogni persona usa un proprio account su uno strumento di IA, concordato prima dell’inizio. La formazione riguarda il modo di lavorare con l’IA, che vale per gli strumenti più usati.
Il formato è già stato applicato?
Sì. È stato progettato a partire da formazioni svolte sul campo.
Vuoi formare un team?
Dicci quale team e quale compito volete cambiare. Nella prima conversazione vediamo se la Jornada è il formato giusto e che cosa deve essere pronto.
- Scrivi su WhatsApp o per e-mail.
- Fissiamo una conversazione con chi conduce il lavoro, per capire se ha senso e da dove cominciare.
- Se ha senso, ricevi una proposta scritta: team, tempi, consegna e prezzo, prima di qualsiasi impegno.