Ihr Team lernt KI an der eigenen Arbeit.
Vier Wochen, ein zweistündiger Termin pro Woche. Zwischen den Terminen wendet jede Person KI auf eine echte Aufgabe des Unternehmens an, die zu Beginn gewählt wird.
- Was es ist
- Praxisnahe KI-Schulung an der echten Arbeit des Teams, nicht an Übungsaufgaben.
- Für wen
- Ein Team des Unternehmens. Kein offener Kurs und kein Verkauf nach Plätzen.
- Was Sie erhalten
- Eine Arbeitsroutine, die das Team selbst neu gestaltet hat, und die Empfehlung, was sich auszuweiten lohnt.
- Dauer
- Vier Wochen: ein Auftakttermin und vier wöchentliche Termine von zwei Stunden.
- Kosten
- Nach Teamgröße kalkuliert, in einem schriftlichen Angebot vor dem Start.
- Wie es beginnt
- Mit einem Gespräch. Jede teilnehmende Person braucht ein eigenes Konto bei einem KI-Werkzeug.
Auftakttreffen
Das Team wählt die Aufgabe, die es verändern wird. Sie kommt aus dem Alltag des Unternehmens, nicht aus einem Katalog.
Vier wöchentliche Treffen
Zwei Stunden pro Woche, in denen das Team an der gewählten Aufgabe arbeitet. Was hakt, wird zur Methode; was funktioniert, wird zum Standard des Teams.
Zwischen den Treffen
Jede Person setzt KI bei ihrem Teil der Aufgabe ein, im eigenen Konto, mit dem eigenen Arbeitskontext.
Das Unternehmen stellt sicher
- Ein KI-Konto pro teilnehmender Person, aktiv vor dem ersten Treffen
- Freigegebener Zugang während der Arbeitszeit, auf den Arbeitsrechnern
Wenn etwas fehlt
- Wir helfen, es vor dem Start zu lösen, oder verschieben den Beginn gemeinsam
- Ein geteiltes Konto reicht nicht: Jede Person muss im eigenen lernen
Gibt es ein Zertifikat?
Ein individuelles Zertifikat gibt es nicht.
Welches KI-Werkzeug nutzt das Team?
Jede Person nutzt ein eigenes Konto bei einem KI-Werkzeug, das vor dem Start vereinbart wird. Die Schulung behandelt die Arbeitsweise mit KI, und die gilt für die gängigsten Werkzeuge.
Wurde das Format schon eingesetzt?
Ja. Es wurde aus Schulungen in der Praxis entwickelt.
Möchten Sie ein Team schulen?
Sagen Sie uns, welches Team und welche Aufgabe Sie verändern wollen. Im ersten Gespräch klären wir, ob die Jornada das passende Format ist und was vorbereitet sein muss.
- Sie schreiben uns per WhatsApp oder E-Mail.
- Wir vereinbaren ein Gespräch mit der Person, die die Arbeit leitet, um zu sehen, ob es passt und wo man anfängt.
- Wenn ja, erhalten Sie ein schriftliches Angebot: Team, Zeitrahmen, Leistung und Preis, vor jeder Verpflichtung.