Preguntas frecuentes.

El Instituto FAROL de Fluência Agêntica, de Recife, mide cómo trabajan con inteligencia artificial los equipos de una empresa y ayuda a cambiar esa práctica. El método viene de una red de investigadores de varias instituciones. Ofrece diagnóstico, formación práctica de equipos (la Jornada FAROL), consultoría de inmersión, acompañamiento con la Radiografía y mapas sectoriales para entidades.

Es la capacidad de describir un trabajo, encargárselo a una IA, seguir la ejecución y revisar lo que vuelve. Un agente es una IA que ejecuta la tarea, muchas veces conectada a los sistemas de la empresa, en lugar de solo responder en una conversación.

Con una conversación. Por lo general empezamos por un equipo: medimos dónde está y, si tiene sentido, seguimos con la formación. Antes de cualquier compromiso, recibes una propuesta por escrito, con equipo, plazo, lo que se entrega y el precio.

La Radiografía es gratuita para la persona hasta octubre de 2026, y hay una versión individual gratuita del diagnóstico. El diagnóstico con el equipo, la formación, la consultoría y el mapa sectorial se presupuestan según el tamaño del equipo y el alcance, en una propuesta por escrito, antes de empezar.

Giordano Cabral y Filipe Calegario dirigen las consultorías y las formaciones.

No. En el seguimiento con la Radiografía, la empresa recibe franjas, nunca la nota exacta y nunca el contenido de una conversación. Cada persona ve antes lo que se enviaría y puede no enviarlo. Rechazamos su uso para rankings, sanciones o evaluación del desempeño.

En la Radiografía, ningún fragmento de conversación va a la empresa, y el resumen solo sale con la autorización de la persona. En los trabajos con empresas, lo que FAROL puede hacer con los datos se acuerda por escrito antes de empezar. Los nombres de las empresas no se divulgan sin autorización escrita.

El diagnóstico es una síntesis de 80 fuentes y siete referencias internacionales, hecha por una red de investigadores de varias instituciones, entre ellas el Centro de Informática de la UFPE (CIn-UFPE), y aplicada sobre el terreno. La Radiografía todavía no: está en ajuste, con una muestra pequeña.

El diagnóstico es un cuestionario: muestra lo que las personas dicen que hacen con IA y dónde difieren la dirección y el equipo. La Radiografía lee las conversaciones de cada persona con la IA, con su autorización, y muestra cómo trabaja de verdad.

Es la formación práctica del FAROL: cuatro semanas con un equipo, un encuentro de dos horas por semana, sobre una tarea real de la empresa. No hay certificado individual.

De dos a cuatro meses dentro de la operación de la empresa: conversaciones individuales con dirección, mandos y equipo, presentación de resultados a la dirección, primeros cambios dentro del mismo periodo y responsables designados para cada frente. Ya se contrató y se concluyó en una empresa de software.

Es el retrato del uso de la IA en un sector, para asociaciones, sindicatos, federaciones y hubs. En una campaña con principio y fin, las empresas responden el diagnóstico; cada una recibe su propio retrato, y la entidad recibe el agregado por franjas, sin identificar a ninguna empresa. La primera campaña se aceptó en principio y todavía no se ha lanzado.

No divulgamos nombres sin autorización escrita. Una consultoría de dos meses se concluyó en una empresa de software; otras aplicaciones se hicieron con empresas colaboradoras, sin coste, para calibrar los instrumentos.

Hoy, los contratos se firman a través del Instituto MOSE, la organización donde se incubó FAROL.

No. El Instituto FAROL de Fluência Agêntica, de Recife, tiene la dirección farol-ia.org y no tiene relación con otras organizaciones, productos o proyectos que usan el nombre Farol.

En Recife. Por correo, en contato@farolia.org, o por WhatsApp, al final de esta página.